Wat maken onze medewerkersonderzoeken anders dan traditionele tevredenheidsonderzoeken?

Traditioneel medewerkersonderzoek toont vaak alleen de tevredenheid, betrokkenheid of motivatie van medewerkers. Het vernieuwde medewerkersonderzoek van Nolost Capital gaat aanzienlijk verder. Het geeft organisaties ook inzicht in zaken als leiderschap, motivatie, loyaliteit, werksfeer, verzuim- en verlooprisico, efficiëntie, effectiviteit, etc. In totaal zullen minimaal 30 organisatiefactoren gemeten worden. Daarnaast worden er tussen elke organisatiefactor de correlaties berekend, waardoor organisaties op chirurgische wijze kunnen zien welke factor invloed heeft op een andere factor.

Organisaties krijgen dus informatie over de gezondheid van hun totale organisatie én van elk organisatieonderdeel of afdeling. 

Is your question unanswered?

If you still have questions after reading our FAQ, please contact us or make an appointment. We are pleased to help you!

© 2015 Nolost Capital - Disclaimer - Privacy policy - Terms and Conditions
Nolost Capital is part of Quality of Life Development BV